Qualität gestaltet Zukunft - Continentale GA Rolf Heinze

Das Bundesgesundheitsministerium plant, dass ab dem 1.1.2011 ein Wechsel in die PKV wieder nach einmaligem Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze möglich ist. Nach dem Referentenentwurf soll die Dreijahresfrist damit wieder entfallen und die Rechtslage, die vor dem 1.4.2007 galt, wieder hergestellt werden.

Der Gesetzesverlauf: Nach aktuellen Informationen wird der Referentenentwurf am 10.09.2009 in einer Verbändeanhörung des Bundesgesundheitsministeriums erörtert. Der Kabinettsbeschluss soll am 22. September erfolgen. Das parlamentarische Verfahren beginnt mit der 1. Lesung im Bundestag voraussichtlich am 30.09./01.10.2010. Das Kabinett wird über den Referentenentwurf voraussichtlich am 22.09.2010 entscheiden.

Was heißt das ? für einen

• Arbeitnehmer, deren regelmäßiges Gehalt die Jahresarbeitsentgrenze (JAEG 2010 = 49.950,- EUR p.a.) übersteigt
• Berufsanfänger mit entsprechend hohem Gehalt und für
• Selbstständige, die in ein Angestelltenverhältnis wechseln und über entsprechend hohes Gehalt verfügen  

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Tarife der BusinessLine der Continentale:
ECONOMY, COMFORT, CS2PLUS, GS1PLUS

Die Continentale BKK und
die Continentale Krankenversicherung a.G.

Beschäftigen Sie bis zu 30 Mitarbeiter/innen?

Die Durchführung des Umlageverfahrens U1 obliegt den gesetzlichen Krankenkassen. “Die Continentale BKK” bietet günstige Umlagesätze. Werte 2010: U1 40%=0,9%; U1 60%=1,5%; U1 80%=2,9%; U2 100%=0,24%. Sie können als Arbeitgeber sparen, wenn die Mitarbeiter einer Kasse angehören, die niedrigere Umlagesätze bietet. 

5 Pluspunkte für den Arbeitgeber:

1. Ausgleichsverfahren/Umlageverfahren
2. Persönliche Betreuung
3. Online-Service
4. Newsletter und Broschüren
5. Betriebliche Gesundheitsförderung

5 Pluspunkte für Ihre Mitarbeiter/innen

1. Prävention
2. Gesund punkten
3. Extra familienfreundlich
4. Homöopathie
5. Erweiterte Schutzimpfungen

Dazu: passgenaue private Ergänzungen (3% Beitragsvergünstigung) von der Continentale Krankenversicherung a.G.

1. BKK-Start-S für Single
2. BKK-Start-SK für Single und alle familienversicherten Kinder
3. BKK-Start-P für familienversicherte Partner
4. BKK-Start-PK für familienversicherte Partner und alle familienversicherten Kinder

BKK-Start

• keine Gesundheitsfragen - keine Risikoprüfung
• ein Beitrag für die ganze Familie
• keine Wartezeiten bei Unfällen und Auslandsreisen
• Wechsel der Tarifstufe bei Änderung der Lebenssituation
• gleicher Preis und Versicherungsschutz, auch wenn die Familie wächst (SK und PK)

Leistungen/Leistungspauschalen BKK-Start in den Bereichen: Brillen/Kontaktlinsen, Ambulante Vorsorgeuntersuchungen/Schutzimpfungen, Zahnersatz, Zahnprophylaxe/professionelle Zahnreinigung, Freie Wahl des Krankenhauses, Stationäre Behandlung, Auslandsaufenthalte bis zu 42 Tagen

Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:
Kontakt aufnehmen und Beratung anfordern

http://www.gsm-gesund.de/projekte/well-aktiv/well-aktiv-programm-20102011/well-aktiv-programm/

Öffnungsaktion für berücksichtigungsfähige Angehörige
Seit dem 1. April 2007 unterliegen Personen, die über keinen Krankenversicherungsschutz verfügen und die zuletzt gesetzlich versichert waren, grundsätzlich der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung (§ 5 Abs. 1 Nr. 13 Fünftes Buch Sozialgesetzbuch). Diese Personen werden „automatisch“ Mitglied in der gesetzlichen Krankenkasse, in welcher sie zuletzt versichert waren. 
 
Diese Regelung gilt für bei der Beihilfe berücksichtigungsfähige Angehörige sowie für Personen, die mit dem Ableben ihres beihilfeberechtigten Ehegatten selbst beihilfeberechtigt werden („Witwengeldbezieher“). Dies führt dazu, dass sich z.B. eine bei der Beihilfe berücksichtigungsfähige Ehefrau eines Beamten, die nicht (beihilfeergänzend) krankenversichert ist und zuletzt gesetzlich versichert war, erneut gesetzlich versichern muss. Weil eine beihilfekonforme Versicherung nur in der PKV möglich ist, hat die PKV die Öffnungsaktion für Beamten für diesen Personenkreis erweitert. Dieser erleichterte Zugang ist, wie auch sonst im Rahmen der Öffnungsaktion üblich, fristgebunden.
 
Nach § 5 Abs. 1 Nr. 13 SGB V versicherungspflichtige Beamtenangehörige bzw. „Witwengeldempfänger”, die am 30. April 2010 bereits versicherungspflichtig waren, können den erleichterten Zugang bis zum 31. Oktober 2010 beantragen. Tritt die Versicherungspflicht gem. § 5 Abs.1 Nr.13 SGB V nach dem 30. April 2010 ein, ist der Antrag binnen einer Frist von sechs Monaten ab Eintritt dieser Versicherungs-pflicht zu stellen.
 
Sollte aufgrund eines erhöhten versicherten Risikos ein Beitragszuschlag erforderlich sein, ist dieser auf 30 Prozent limitiert.

Sind Sie betroffen? Wünschen Sie ein Angebot? Anfrage

Ihr gesamter Hausrat einschließlich Bekleidung und Wäsche ist zum Neuwert - also zum Wiederbeschaffungspreis - versichert. Setzen Sie die Versicherungssumme so fest, dass Sie dem Betrag entspricht, den Sie für die Neuanschaffung Ihres gesamten Hausrats aufwenden müssten. Nehmen Sie die beiliegende Aufstellung zu Hilfe:

Was ist heute mein Hausrat wert?

Nur diesen Wert sollten Sie versichern! Riskieren Sie keine Unterversicherung (anteilige Schadenleistung)! Riskieren Sie aber ebenso wenig eine Überversicherung, denn dann zahlen Sie unnötig viel Beitrag!

Klausel “Unterversicherungsverzicht”
Nur der ermittelte Wert ist zu versichern! Dann entsteht keine Über- und auch keine Unterversicherung! Wenn jedoch der ermittelte Wert mindestens den Betrag aus der Multiplikation (m² * 650,-€) erreicht, verzichtet die Continentale im Schadenfall auf die Prüfung einer Unterversicherung.

Senden Sie Ihre Wertermittlung zu mir. Ich werde Ihnen kurzfristig ein Angebot / Vergleichsangebot unterbreiten.

starterVorsorge - Genau mein Fall.

Die Vorsorge für junge Leute zur Absicherung der Arbeitskraft.

Maximale Leistung. Minimaler Beitrag.

• Umfassender Berufs- bzw. Erwerbsunfähigkeitsschutz für alle 15- bis 30-Jährigen
• Verschiedene Produktvarianten der starterVorsorge für Ihre individuelle Absicherung
  • Berufsunfähigkeit Premium
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• Optimale Vorsorge in der Berufseinstiegsphase von 5-20 Jahren
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starterVorsorge - die Berufs- bzw. Erwerbsunfähigkeits-Vorsorge für Schüler, Azubis, Studenten und Berufseinsteiger könnte für Sie die richtige Absicherung sein? Gern sende ich Ihnen mehr Informationen oder gebe Ihnen eine unverbindiche persönliche Beratung.

Fordern Sie mit dem Kontaktformular weitere Informationen an, oder vereinbaren Sie mit mir einen Beratungstermin. Nennen Sie im Kontaktformular Ihren Namen, Geschlecht, Geburtsdatum, Beruf/Studienrichtung und Rentenhöhe (z.B. 1.000 Euro mtl.), damit ich Ihnen individuelle Informationen zusenden bzw. mich auf eine individuelle Beratung vorbereiten kann.

Das Preis-/Leistungsverhältnis bei privaten und gewerblichen Haftpflichtversicherungen bleibt bei der Continentale attraktiv. Die Beiträge bleiben stabil.

Unabhängige Treuhänder haben die durchschnittlichen Schadenzahlungen in der Allgemeinen Haftpflichtversicherung ermittelt. Viele Versicherungsunternehmen werden eine Beitragsangleichung ab 01.07.2010 um ca. 5% durchführen. Die Continentale Sachversicherung AG verzichtet auf die Möglichkeit dieser Beitragsangleichung.

Sonderkündigungsrecht bei Beitragsangleichung
Der betroffene Versicherungsnehmer hat i.d.R. bei einer Beitragsangleichung ein Sonderkündigungsrecht. Eine Gelegenheit, ein Preis-/Leistungsvergleich durchzuführen. Fordern Sie diesen Vergleich bei mir an: Anfrageformular

Muster für ein Kündigungsschreiben:
“… hiermit mache ich von meinem außerordentlichen Kündigungsrecht gebrauch, und kündige die oben angegebene Haftpflichtversicherung aufgrund der angekündigten Beitragserhöhung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Gleichzeitig widerrufe ich die Ihnen erteilte Abbuchungsermächtigung von meinem Konto über den Kündigungstermin hinaus. Ich bitte um eine Kündigungsbestätigung und die Nennung des Ablauftermins.”

Schreiben des BMF aus Oktober 2009

Das Schreiben des BMF regelt, welche Merkmale die Tragung eines Langlebigkeitsrisikos im Vertrag aufweisen muss, damit dieser steuerlich als Renten-Police gilt.

Um es kurz zu machen:

Alle neuen und bestehenden Renten-Produkte der Continentale - klassische, fondsgebundene als auch die Fonds-Rente mit Garantie, erfüllen die jeweiligen Anforderungen an die Berechnungsgrundlagen für die Rentenhöhe bzw. den Rentenfaktor (Langlebigkeitsrisiko).

Garantie bei Verträgen der Continentale Lebensversicherung

Der Rentenfaktor der Continentale Lebensversicherung ist garantiert! Seit Juli 2006 verzichtet die Continentale vollständig auf eine Anpassung des Rentenfaktors mit Treuhänderzustimmung. Die Continentale garantiert den Rentenfaktor uneingeschränkt. Es wird ggf. nur noch eine Anpassung zugunsten des Kunden vorgenommen.

Kennen Sie Ihre Vorsorgebilanz?

Achtung! Neuauflage unserer Broschüre “Andere Wege der Medizin”

Hier sehen Sie eine kurze Zusammenfassung:

Über naturheilkundliche und andere Verfahren

Wenn Sie die Broschüre haben wollen, können Sie diese bei mir bestellen. Geben Sie in das Kontaktformular das Stichwort “Andere Wege der Medizin ein”.  Wenn Sie zusätzliche Informationen zu unseren Kranken-/Krankenzusatzversicherungen wünschen, können Sie gleichzeitig ein Angebot anfordern.

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